Feirão de Hortolândia terá cerca de 250 vagas para pessoas com deficiência

Usuário Furuno

Das 60 empresas participantes, 18 devem oferecer oportunidades para PcDs; evento também terá intérprete de Libras e equipe para orientar candidatos

As vagas para PcDs no Feirão de Hortolândia devem chegar a aproximadamente 250 na quarta edição do evento, marcada para terça-feira (27), das 9h às 16h, na Câmara Municipal. Segundo estimativa da Prefeitura, 18 das 60 empresas participantes terão oportunidades destinadas a pessoas com deficiência.

Além das vagas, o evento contará com atendimento específico para esse público. Uma equipe do Departamento de Políticas Públicas para Pessoa com Deficiência (DPP PcD) estará no local para recepcionar, orientar e acompanhar os candidatos até os estandes das empresas.

Também haverá intérprete de Libras durante o Feirão.

No total, aproximadamente 2 mil oportunidades de emprego serão disponibilizadas para diferentes perfis profissionais.

Vagas para PcDs no Feirão de Hortolândia chegam a cerca de 250

A estimativa da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho, Turismo e Inovação é que 18 empresas participantes disponibilizem juntas aproximadamente 250 oportunidades para candidatos com deficiência.

Os cargos específicos, salários e requisitos de cada oportunidade não foram detalhados previamente.

Por isso, os interessados deverão verificar diretamente com as empresas participantes quais vagas são compatíveis com seu perfil profissional.

O Feirão reunirá oportunidades em diferentes modalidades, incluindo trabalho efetivo, temporário, Jovem Aprendiz, estágio, primeiro emprego e vagas destinadas a PcDs.

A proposta é concentrar empresas e candidatos em um mesmo espaço, facilitando o contato direto com profissionais responsáveis pelos processos seletivos.

Equipe ajudará candidatos a encontrar empresas

Um dos diferenciais da edição será o suporte oferecido aos participantes com deficiência.

Profissionais do DPP PcD, ligado à Secretaria de Inclusão e Desenvolvimento Social, estarão presentes para receber e orientar os candidatos.

A equipe poderá conduzir os participantes até os estandes das empresas de acordo com o perfil profissional e as oportunidades existentes.

A estrutura contará ainda com intérprete de Libras para ampliar a acessibilidade durante o atendimento.

A Prefeitura afirma que esse acompanhamento busca reduzir barreiras na participação dos candidatos e facilitar o contato com os recrutadores.

Banco de Talentos já reúne mais de 280 PcDs

Além das oportunidades disponíveis no Feirão, Hortolândia mantém um Banco de Talentos voltado às pessoas com deficiência.

Segundo dados divulgados pela Prefeitura, mais de 280 PcDs estão atualmente cadastrados no programa.

Desse total, 108 pessoas já foram inseridas no mercado de trabalho por meio da iniciativa.

O cadastro funciona como uma base de currículos que permite aproximar profissionais de empresas interessadas em contratar trabalhadores com deficiência.

Quem ainda não está cadastrado pode realizar o procedimento pela internet.

O programa permanece disponível independentemente da participação no Feirão.

Empresas poderão buscar candidatos de acordo com perfil

A proposta do acompanhamento realizado pelo município é aproximar candidatos das vagas que tenham relação com suas qualificações e características profissionais.

A coordenadora do programa Banco de Talentos, Andresa Alcantara, destaca que a interlocução com as empresas permite direcionar candidatos conforme os perfis procurados pelos recrutadores.

A contratação de uma pessoa com deficiência deve considerar suas habilidades, formação e capacidade para exercer as atribuições do cargo, assim como ocorre nos demais processos seletivos.

A existência de uma deficiência, por si só, não determina quais funções determinado profissional pode ou não realizar.

As necessidades de adaptação e acessibilidade variam conforme a pessoa, o ambiente de trabalho e as atividades desempenhadas.

Lei de Cotas prevê contratação de pessoas com deficiência

A inserção profissional de pessoas com deficiência também é prevista pela legislação brasileira.

A chamada Lei de Cotas estabelece que empresas com 100 ou mais empregados devem preencher uma parcela dos cargos com pessoas com deficiência ou beneficiários reabilitados pela Previdência Social.

O percentual varia conforme o tamanho da empresa.

Para aquelas que possuem entre 100 e 200 empregados, a reserva é de 2%. Entre 201 e 500 trabalhadores, o percentual sobe para 3%.

Empresas com 501 a mil funcionários precisam destinar 4% dos postos, enquanto aquelas com mais de mil empregados devem atingir 5%.

Além do cumprimento da legislação, ações de empregabilidade inclusiva também buscam reduzir barreiras enfrentadas por pessoas com deficiência durante a entrada e permanência no mercado de trabalho.

Feirão terá 60 empresas participantes

O 4º Feirão de Empregos terá aproximadamente 60 empresas e entidades participantes.

Entre os nomes confirmados estão Ambev, Americanas, Assaí, Coca-Cola Femsa, Desktop, Eternit, EMS, GoodBom, Grupo Bimbo, Havan, Honda, Hopi Hari, Leroy Merlin, McDonald’s, Mercado Livre, MRV, Oba Hortifruti, Premier Pet, Rede D’Or São Luiz e Tenda.

Também estarão presentes empresas especializadas em recrutamento e Recursos Humanos.

As participantes atuam em diferentes setores, como indústria, comércio, construção civil, alimentação, saúde, logística, telecomunicações e entretenimento.

Essa diversidade amplia as possibilidades para candidatos com diferentes formações e experiências profissionais.

Feirão terá cerca de 2 mil oportunidades

Considerando todos os públicos, a expectativa é disponibilizar aproximadamente 2 mil vagas.

As oportunidades serão divididas entre empregos efetivos e temporários, estágios, Jovem Aprendiz, primeiro emprego e posições para pessoas com deficiência.

A organização recomenda que os candidatos façam previamente a inscrição disponibilizada no portal da Prefeitura.

Quem comparecer ao evento deve levar o currículo atualizado.

O documento poderá ser apresentado tanto em formato impresso quanto digital.

Para quem precisar, haverá ainda possibilidade de impressão de currículo durante o Feirão.

Candidatos terão palestras sobre emprego

Além dos processos seletivos, a programação contará com pequenas palestras voltadas à preparação profissional.

Entre os assuntos previstos estão elaboração de currículo e comportamento durante entrevistas de emprego.

A proposta é auxiliar principalmente candidatos que estão entrando no mercado pela primeira vez ou que estão há algum tempo fora de processos seletivos.

As atividades ocorrerão ao longo do evento, paralelamente ao atendimento realizado pelas empresas.

PAT também vem oferecendo oportunidades para PcDs

A ampliação das vagas destinadas a pessoas com deficiência não ocorre apenas durante o Feirão.

Nas últimas semanas, o Posto de Atendimento ao Trabalhador de Hortolândia também divulgou diferentes oportunidades abertas a esse público.

Em uma relação publicada em outubro, por exemplo, das 68 vagas disponíveis, 39 aceitavam candidaturas de PcDs.

Mais recentemente, o PAT anunciou 40 oportunidades de carregador de armazém abertas também a pessoas com deficiência.

As vagas são atualizadas conforme empresas encaminham novas demandas ao serviço.

Feirão já ofereceu 8 mil vagas nas três primeiras edições

A Prefeitura realiza o Feirão de Empregos desde 2025.

Nas três primeiras edições, foram disponibilizadas aproximadamente 8 mil vagas.

A edição mais recente, realizada em maio deste ano, recebeu cerca de 2,5 mil pessoas.

Agora, a quarta edição volta a reunir empresas de diferentes setores em um único evento.

A inclusão das aproximadamente 250 oportunidades para PcDs representa uma das frentes específicas desta edição.

Veja como participar do Feirão de Empregos

O evento acontece na próxima terça-feira (27).

Evento: 4º Feirão de Empregos de Hortolândia

Data: 27 de outubro de 2026

Horário: das 9h às 16h

Local: Câmara Municipal de Hortolândia – Auditório Edgar de Oliveira

Endereço: Rua Joseph Paul Julien Burlandy, 250 – Parque Gabriel

Total previsto: aproximadamente 2 mil vagas

Empresas participantes: cerca de 60

Vagas para PcDs: aproximadamente 250, oferecidas por 18 empresas

Acessibilidade: equipe de apoio e intérprete de Libras

O que levar: currículo impresso ou digital

Quem utiliza transporte público pode chegar ao local pela linha municipal 3.10, que faz o itinerário Terminal Metropolitano de Hortolândia / Intersaúde / Centro de Especialidades – Via Centro.

Com cerca de 250 vagas para PcDs no Feirão de Hortolândia, a edição deste ano amplia as oportunidades direcionadas às pessoas com deficiência e oferece estrutura específica para auxiliar os candidatos durante o contato com as empresas.