Gateware abre vagas em São Paulo, Minas Gerais e modelo remoto com remuneração de até R$ 18 mil

A Gateware, empresa especializada em tecnologia e inovação, está com diversas oportunidades abertas para profissionais de tecnologia da informação, finanças e governança. As posições oferecem remuneração a partir de R$ 2 mil, com teto de R$ 18 mil, de acordo com senioridade, escopo do projeto e formato de contratação.

As vagas contemplam os cargos de analista de documentação júnior, analista de infraestrutura júnior, analista financeiro júnior ou pleno, desenvolvedor backend python pleno, desenvolvedor backend python sênior, administrador de dados sênior, engenheiro de dados sênior, consultor SAP FI sênior e outros.

Os modelos de atuação variam entre remoto, híbrido e presencial, o que amplia o alcance das oportunidades para diferentes perfis profissionais. Há posições em São Sebastião do Oeste, em Minas Gerais, Campinas, Jaguariúna e São Paulo, no estado de São Paulo.

A vaga de analista de documentação júnior permite trabalho remoto, enquanto as funções de infraestrutura e finanças exigem presença física. Já as oportunidades ligadas a python, dados e SAP seguem formatos remoto ou híbrido, conforme a necessidade do cliente. As oportunidades estão disponíveis no portal oficial de vagas da Gateware, em https://gateware.com.br/nossas-vagas/.

Projetos de longo prazo

As contratações fazem parte da frente de alocação da Gateware e envolvem atuação em empresas atendidas pela consultoria, inclusive multinacionais. Embora estejam vinculadas a clientes específicos, as oportunidades têm prazo indeterminado, o que favorece profissionais que buscam continuidade de carreira e participação em projetos com maior previsibilidade.

Como relata Thatyane Costa, Gerente de Experiência do Cliente da Gateware, esse ponto tem peso relevante para candidatos que avaliam novas movimentações no mercado de tecnologia. Em um cenário de maior demanda por automação, inteligência artificial e dados, a estabilidade do projeto pode influenciar a decisão de profissionais qualificados.

“Todas essas vagas são para contratações de longo prazo, com acompanhamento desde o início da alocação e alinhamento claro sobre expectativas, atividades e desenvolvimento”, explica Thatyane.

De acordo com ela, as vagas de desenvolvimento backend python estão relacionadas à automação de processos com uso de inteligência artificial, enquanto as posições de dados envolvem projetos de inovação e ambientes com alta complexidade técnica.

Além disso, parte das oportunidades prevê contato com operações globais, o que torna o inglês um requisito importante em algumas seleções. Nesses casos, o idioma pode ser avaliado durante a entrevista, já que os profissionais poderão interagir com equipes internacionais, participar de reuniões em outros fusos horários e responder a demandas de diferentes mercados.

“O inglês precisa estar compatível com o nível informado no currículo, porque ele pode ser testado durante o processo seletivo e também validado pelo cliente na etapa final”, afirma.

Técnica, postura e aderência ao projeto

Além do domínio técnico, a Gateware observa comunicação, transparência, engajamento e postura ao longo das entrevistas. Thatyane explica que os cargos sêniores podem incluir testes técnicos, enquanto as posições juniores também passam por pelo menos duas etapas, com avaliação da recrutadora e conversa com o cliente.

Nesse processo, a forma como o candidato se posiciona pode interferir diretamente na decisão. Pontualidade, clareza nas respostas, interesse pelo desafio e atenção às informações repassadas pela recrutadora ajudam a indicar aderência ao ambiente do cliente e às responsabilidades da vaga.

“O profissional precisa demonstrar interesse pela oportunidade, entender minimamente o contexto do cliente e fazer perguntas coerentes durante a entrevista. Isso demonstra interesse no processo seletivo”, destaca.

A estrutura de recrutamento também passa a operar de forma integrada à nova área de experiência do cliente da Gateware. Com isso, a seleção considera, desde as primeiras etapas, o contexto do cliente, as expectativas do projeto, os critérios de desempenho e as competências que o profissional precisará desenvolver após a contratação.

Segundo Thatyane, essa integração reduz desalinhamentos comuns em processos de outsourcing, já que o candidato chega ao cliente com mais clareza sobre escopo, rotina, entregas e canais de acompanhamento. O modelo também permite identificar necessidades de capacitação com antecedência, o que contribui para desenvolvimento, retenção e continuidade na alocação.

“A proposta é acompanhar esse profissional durante todo o período em que ele estiver conosco, para que ele tenha clareza sobre o projeto, sobre o cliente e sobre as possibilidades de desenvolvimento”, pontua.

Desenvolvimento profissional e qualidade de vida

A Gateware também mantém iniciativas voltadas à qualificação e à saúde dos colaboradores. A empresa conta com parcerias em áreas como idiomas, saúde mental, saúde física, nutrição e desenvolvimento técnico. Além disso, disponibiliza o Gate of Learning, portal interno exclusivo com conteúdo, palestras e materiais de capacitação.

A companhia possui cinco certificações consecutivas do GPTW e também a certificação GPMH, ligada a boas práticas em saúde mental. A Gateware ainda integra o Pacto Global da ONU no Brasil, além de atuar como parceira Samsung SDS e SAP Partner Open Ecosystem.

Para quem deseja se candidatar, Thatyane recomenda manter currículo e LinkedIn atualizados, com informações objetivas sobre experiências, formação acadêmica, cursos e certificações aderentes à vaga pretendida. O arquivo deve ser enviado preferencialmente em PDF, com identificação adequada e revisão gramatical.

A gerente reforça que ferramentas de inteligência artificial podem apoiar a revisão do currículo, desde que o candidato preserve informações verdadeiras e evite textos genéricos. Ela também orienta profissionais em busca de recolocação a manter telefone e e-mail visíveis no LinkedIn, além de utilizar o selo Open to Work quando fizer sentido para o momento profissional.

“O currículo precisa facilitar a triagem, mostrar aderência à vaga e trazer informações consistentes sobre a experiência do candidato”, orienta.

Sobre a Gateware – A Gateware é uma empresa focada em gestão estratégica, tecnologia, inovação, parceira SAP Partner Open Ecosystem e SAMSUNG SDS, participante do Pacto Global da ONU no Brasil, certificada GPTW (Great Place To Work) pela 5ª vez consecutiva e certificada GPMH (Great People Mental Health). Com matriz localizada em Curitiba, no Paraná, também possui unidades em São Paulo, Rio de Janeiro, Argentina e EUA. Atua nas frentes de PMO Gestão de Projetos, GMO Gestão de Mudanças, Cutover Estratégico, Governança Corporativa, Alocação de Profissionais, Células e Squads de Desenvolvimento.