Jogos imersivos ganham espaço nas empresas como ferramentas de desenvolvimento corporativo

Cada vez mais, empresas têm buscado alternativas para desenvolver suas equipes, e as dinâmicas em escape rooms vêm ganhando espaço nesse cenário. A busca por abordagens mais eficazes no desenvolvimento de equipes tem levado áreas de Recursos Humanos a explorar metodologias que vão além dos treinamentos tradicionais. Assim, experiências baseadas em jogos imersivos vêm crescendo como alternativa para trabalhar competências comportamentais de forma prática e mensurável.

Um estudo da empresa de tecnologia para Recursos Humanos Gupy, em parceria com a Ideafix, especializada em pesquisas, mostra que quatro em cada dez empresas já utilizam técnicas de gamificação para treinar seus funcionários. O dado reforça uma transformação no modelo de aprendizagem corporativa, que se torna cada vez mais prática, interativa e centrada no comportamento dos colaboradores, com 40% das empresas adotando treinamentos gamificados. 

O ambiente simulado por jogos permite observar, na prática, como indivíduos e grupos reagem a situações de pressão, oferecendo recursos relevantes para avaliação de perfis, desenvolvimento de lideranças e fortalecimento do trabalho em equipe. O uso da gamificação no ambiente corporativo reflete uma mudança mais ampla na forma como as empresas encaram a aprendizagem. 

Workshop Escape 60’ Campinas

É com esse propósito que o Escape 60’ Campinas promove experiências imersivas como ferramenta estratégica para treinar colaboradores e estimular competências em grupo. No dia 16 de abril, às 9 horas, será realizado um workshop corporativo voltado a gestores e profissionais de Recursos Humanos, com apresentação das soluções desenvolvidas para empresas e uma vivência prática nas salas de escape.

A proposta da dinâmica vai além do entretenimento, incentivando os participantes a atuarem de forma colaborativa, enfrentando desafios, interpretando pistas e tomando decisões em um cenário de pressão controlada. A vivência desenvolve habilidades cada vez mais valorizadas no mercado, como trabalho em equipe, análise ágil de situações e pensamento estratégico. A escolha do espaço reforça a ideia de tirar os profissionais da rotina e promover conexões genuínas por meio de uma experiência prática, que estimula a interação e fortalece vínculos.

Jeannette Galbinski, diretora de marketing e sócia-fundadora do Escape 60’, comenta sobre quais experiências podem estimular a sua equipe – Créditos: Divulgação

“A essência do Escape 60’ sempre foi desenvolver experiências que estimulem as pessoas a pensar coletivamente, tomar decisões em conjunto e confiar na força do trabalho em equipe. Quando essa proposta se aproxima do universo da empresa, o impacto se torna ainda maior, pois se conecta diretamente com a dinâmica criativa e colaborativa deste mercado. Quando o participante vivencia a dinâmica na prática, ele consegue enxergar com clareza como competências como comunicação, liderança e resolução de problemas se manifestam no dia a dia”, destaca Jeannette Galbinski, diretora de marketing e sócia-fundadora do Escape 60’.

Soluções corporativas 

Reconhecido por suas experiências baseadas em enigmas, cooperação e raciocínio lógico, o Escape 60’ Campinas oferece salas temáticas de escape room, nas quais os participantes são desafiados a resolver enigmas, decifrar pistas e cumprir missões em um ambiente cenográfico. Em grupos, os jogadores precisam usar raciocínio lógico, comunicação e trabalho em equipe para escapar da sala dentro do tempo limite de 60 minutos.

O Escape 60’ Campinas oferece soluções corporativas voltadas especialmente para a área de Recursos Humanos, utilizando a gamificação como aliada no desenvolvimento de equipe. Entre os serviços, destacam-se dinâmicas de construção de equipe, programas de integração time, onboarding, e treinamentos comportamentais focados em habilidades como comunicação, liderança, colaboração e resolução de problemas. As experiências são estruturadas para permitir que os profissionais vivenciem, na prática, situações que refletem desafios do ambiente corporativo, ao mesmo tempo em que possibilitam a observação de perfis, tomada de decisão e interação entre equipes, tornando-se uma ferramenta estratégica para desenvolvimento e avaliação de talentos.

Sobre o Escape 60’

Pioneiro no desenvolvimento de jogos de fuga temáticos no Brasil, o Escape 60′ leva entretenimento imersivo e inteligente ao público, unindo mistério, raciocínio e diversão em experiências que estimulam a interação entre amigos, casais, colegas e famílias. Os Escape Rooms são jogos de aventura que desafiam os participantes a resolver enigmas, encontrar pistas e cooperar para escapar de uma sala temática dentro de 60 minutos. Com temas que vão de ficção científica e terror a aventuras em espelhos e desafios educacionais, as salas promovem cooperação, raciocínio lógico, comunicação e desenvolvimento de habilidades cognitivas.

A marca possui treze unidades, sendo cinco em São Paulo, uma em Campinas, quatro no Rio de Janeiro, além de Cuiabá, Curitiba e Cidade do México. Além disso, conta com o E60Play, plataforma online de jogos de fuga; com o Escape 60′ Bus, ônibus temático que leva a experiência para qualquer lugar; com o Escape 60′ Edu, plataforma pedagógica pioneira que gamifica conteúdos escolares; e com soluções personalizadas para o mercado corporativo, com jogos físicos, digitais e ações sob medida para áreas como RH, marketing e vendas.